台灣中油分享人才培育經驗協助企業永續發展 | 台灣中油地圖

2020年12月3日—台灣中油公司人力資源處訓練所透過遠距學習等工具，在後疫情時代讓遍及全台的員工都能不受時空限制持續深化技能，達到.

台灣中油公司人力資源處訓練所透過遠距學習等工具，在後疫情時代讓遍及全台的員工都能不受時空限制持續深化技能，達到人才培育的目標，今年受邀至2020人才發展協會(ATD)亞太區年會參展，並以「踏實與創新」為題分享人才訓練的實績與連獲「國家人才發展獎」及「亞洲企業社會責任獎」兩大獎項的經驗，促進人才培育、人力發展之交流。

台灣中油公司人力資源處訓練所透過遠距學習等工具，在後疫情時代讓遍及全台的員工都能不受時空限制持續深化技能，達到人才培育的目標 。圖：台灣中油提供

台灣中油今年受邀至2020人才發展協會(ATD)亞太區年會參展，並以「踏實與創新」為題分享人才訓練的實績與連獲「國家人才發展獎」及「亞洲企業社會責任獎」兩大獎項的經驗。圖：台灣中油提供

台灣中油表示，面對後疫情時代與數位科技快速變遷的挑戰，如何能讓員工不受時空限制，結合同步、非同步等遠距學習工具持續深化技能，是當前人力發展的重要課題。台灣中油在人才培育方面一向秉持「品質、創新、合作」之理念，除了持續精進訓練品質、結合數位科技以提升訓練績效與價值外，藉由與外界學習交流的機會不斷追求進步與創新，更是首要目標。

台灣中油今年受邀至2020人才發展協會(ATD)亞太區年會參展，並以「踏實與創新」為題分享人才訓練的實績與連獲「國家人才發展獎」及「亞洲企業社會責任獎」兩大獎項的經驗。圖：台灣中油提供

今年持續參與ATD亞太區年會，除了透過12月2日至3日於現場展覽與民眾互動外，3日上午更由訓練所許倖嘉主任向與...